Requisitos para el proceso de admisión
Todos los aspirantes a participar del proceso de admisión de este programa, deberán cumplir con los siguientes requisitos sin excepción:
Aplicación
Al cumplir con los requisitos, los aspirantes deben enviar los siguientes documentos al correo electrónico: [email protected].
- Hoja de vida en inglés
- Foto estilo carnet (fondo blanco)
- Cédula panameña a colores (solo la parte frontal)
- Diploma de secundaria
- Certificado Médico Clase I, actualizado por Aeronáutica Civil
- Certificado de evaluación de nivel de inglés
- Certificado de Antecedentes Penales (Record Policivo)
Al recibir sus documentos, los aspirantes recibirán un correo de confirmación que han sido aceptados para participar del proceso de selección. Recomendamos que, al enviar su aplicación, los candidatos ya estén preparados para realizar las pruebas del proceso de admisión.
Pruebas de admisión
Una vez recibido los documentos y confirmada su aplicación, todos los candidatos pasarán por un riguroso proceso de admisión con estándares internacionales, el cual será administrado por Copa Airlines y ALAS.
El proceso de admisión consiste en las siguientes fases:
Fase A:
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Polígrafo: prueba de honestidad.
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Prueba de Conocimientos Generales (COMPASS TEST): Como piloto, debes tener dominio en temas aritméticos, matemáticas y pensamiento analítico. Con esta prueba, analizamos sus habilidades cognitivas, por ejemplo, si posee la concentración, la memoria, la capacidad analítica y habilidad de hacer cálculos mentales necesarios. Utilizamos un joystick y pedales para poner a prueba las capacidades motoras y sensoriales. La prueba es computarizada y totalmente en inglés. Los candidatos no podrán utilizar material de apoyo, calculadoras ni celular.
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Prueba psicométrica y personalidad (CPP): se evalúan las aptitudes de cada candidato para desarrollarse como piloto comercial de una aerolínea. En general temas de dominio, comunicación efectiva, resiliencia, perseverancia y otras aptitudes necesarias para ser un Piloto Profesional.
- Prueba de trabajo en grupo: en este paso, evaluaremos si el candidato cumple con los requisitos en términos de comportamiento, trabajo en equipo y personalidad. Casos de discusión o sesión de juegos de roles, pueden ser los ejercicios que los candidatos deben realizar. Estamos interesados en poner a prueba la capacidad de resolver tareas y la adaptación de los candidatos a trabajar en equipo y lidiar con múltiples factores de estrés.
Fase B:
- Evaluación en Simulador: prueba de habilidades psicomotoras, capacidad para recibir instrucciones y control de vuelo.
– En esta etapa, estaremos evaluando las capacidades motoras, sensoriales, manejo de estrés y la curva de aprendizaje del candidato con una experiencia de vuelo simulado.
– No es necesario tener experiencia previa, pero la utilización apropiada de Simuladores de Vuelo de uso casero puede brindar cierta noción.
- Entrevista de Panel:
– Es una entrevista formal de trabajo.
– Evaluaremos las habilidades de comunicación en inglés, por lo que la entrevista será conducida en inglés.
– Los candidatos deben tener la habilidad y capacidad de demostrar al equipo entrevistador que está preparado para iniciar su entrenamiento como futuro piloto al mando.
Aceptación
Aceptación
Terminadas las pruebas, la Junta de reclutamiento evaluará los perfiles y pruebas realizadas por cada candidato y determinará la asignación del cupo al curso que ha sido seleccionado. En caso de no ser seleccionado, el candidato recibirá retroalimentación en las áreas de oportunidad de mejora.